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合同违约金企业所得税可以扣除吗?补偿款需要交个人所得税吗?

2023-05-26 11:22:24责任编辑: 来源:元宇宙

合同违约金可以所得税扣除。纳税人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。

不签劳动合同如何赔偿?

没有签订合同的双倍补偿,其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

违约金收入是缴纳企业所得税的。根据相关法律规定,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的销售货物收入、股息、红利等权益性投资收益、利息收入等应当纳入企业所得税的应纳税所得额。

解除或者终止劳动合同的经济补偿金,是否需要缴纳个税,要依据实际情况而定:

1、经济补偿金的数额,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;

2、经济补偿金数额,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

用人单位需要支付经济补偿金的情形如下:

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;

7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;

8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;

9、用人单位以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;

10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;

11、法律、行政法规规定的其他情形。