教师的工资标准是什么?

教师的工资标准是不得低于当地的最低工资标准，其工资由基本工资、教龄工资、绩效工资等组成，并可根据当地的经济发展水平逐年提高。具体的工资按照教师与聘用机关签订的协议来确定。

教师工资怎么计算?

基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=到手工资。

老师工资分为三个部分。

1、首先是财政工资，国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡。

2、另外是绩效工资，也叫表现工资，就是每节课的课时费。

3、第三部分是奖金，也叫成绩工资。

教师退休工资待遇怎么算？

教师退休工资待遇的计算应当为(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。