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试用期的期限一般为几天 试用期就可以不交社保吗?

发布时间:2023-05-12 13:58:13  来源:法务在线

试用期的期限为多久

试用期的期限具体为:

试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。

1.法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;

2.不满一年的,试用期不得超过1个月;

3.不满三年的,不得超过2个月;

4.三年以上的,不得超过6个月。

5.双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。

劳动者试用期需解除劳动合同的,可提前3日书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。

试用期就可以不交社保吗

试用期不可以不交社保。职工社保应在员工入职的三十日内进行缴纳,无论是否在试用期内,只要入职了,就要缴纳社保。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足:

1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;

2.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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