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巅峰对话(三)超越:新能源行业女性精英对话

来源:北极星太阳能光伏网 编辑:pvnews 点击数:时间:2019-11-07
导读: 以变革创新突破为主题,集中展示分布式光伏、储能、分散式风电、新能源汽车及充电桩、工业园区综合用能、氢能、智能电网等领域的新产品和新技术。由中国贸促会、江苏省人民政府主办的第十一届中国(无锡)国际新能源大会暨展览会于2019年11月7-9日在无锡太湖

  以“变革·创新·突破”为主题,集中展示分布式光伏、储能、分散式风电、新能源汽车及充电桩、工业园区综合用能、氢能、智能电网等领域的新产品和新技术。由中国贸促会、江苏省人民政府主办的“第十一届中国(无锡)国际新能源大会暨展览会”于2019年11月7-9日在无锡太湖国际博览中心和无锡君来世尊酒店隆重举行。北极星太阳能光伏网作为战略合作媒体将对大会进行全程直播。

直播专题:第十一届中国(无锡)国际新能源大会暨展览会

  对话主题:

  1.以女性的独特视角如何看待新能源产业发展?

  2.新能源产业超越商业的价值所在?

  3.行业面临的人才结构及文化属性升级?

  主持嘉宾:TÜV北德集团全球可再生能源高级副总裁、WISE光伏智慧女神联盟副会长 须婷婷

  对话嘉宾:

  张君君 江苏无锡朝阳集团股份有限公司董事长

  杨煜洁 协鑫(无锡)投资有限公司总经理

  胡晓君 江苏爱康集团副总裁、WISE光伏智慧女神联盟副会长

  罗旭霞 友太安保险经纪有限公司高级副总裁

  轩 静 爱士惟新能源技术(江苏)有限公司副总裁

  王淑娟 智汇光伏创始人

  以下为对话实录:

  须婷婷:我把今天几位女嘉宾介绍一下。

  让我们用热烈的掌声有请:江苏无锡朝阳集团股份有限公司董事长 张君君、鑫(无锡)投资有限公司总经理 杨煜洁、江苏爱康集团副总裁、WISE光伏智慧女神联盟副会长 胡晓君、友太安保险经纪有限公司高级副总裁 罗旭霞、爱士惟新能源技术(江苏)有限公司副总裁 轩静、智汇光伏创始人 王淑娟。

  在开始我们的对话之前大家也看到我其实今天这里还有一个新的身份是今年开始有的叫WISE,WISE我不知道大家是否清楚这四个字母正好是智慧的形容词,但是其实它是几个英文单词的WISE,所以我们叫光伏智慧女神联盟。这个联盟是由阿特斯张寒冰女士组织成立的,包括认证机构企业媒体人在内的大中华区谋求推动行业发展的智慧女神成立的,WISE是我们的口号,旨在为大中华区成立一个交流合作的平台,我们今年也举办了一系列的活动,这次也是借我们CREC这个活动来参与这样的一个环节,也非常感谢我们徐会长给我们这样一个机会。

  我们今天其实有三个话题要跟大家聊一下听听我们各位嘉宾的想法,第一个话题就是对于新能源产业的发展,以我们女性独特视角大家是怎么来看待的,我想我们还是比较自由的发挥,大家如果有想法的话可以依次拿起话筒说一下。

  胡晓君:第一个命题我想说说我个人的意见看法,因为我在这个行业12年,基本上都是在材料端,前期的话也是在一些大的公司,而且是在材料端的全球No.1的公司在做。经过这十二年我也是觉得经历了三次波折,一个是2008年一个是2012年,这次在531的2018年三次波折,感觉新能源这一块我们从事这个工作的人员和我们业内人士都还是非常坚定的,特别是一直很多传说就说光伏行业像打不死的小强,不管有多困难和多艰难最终大家都是坚定过来了,这次也是这样的,这个行业当时来讲在十几年前也是一个新型产业,每一次的波折都是在洗牌的过程中都会经历的大的公司被洗掉,有些小的公司比如说公司的破产跳楼什么都有出现过,但是大家都挺过来了。而且我觉得作为我们女性来讲可能一个行业的发展到了波折的时候男性在发展的过程中会冲的很快,但是女性有一个任性,在任性当中我觉得女性比男性要坚强一些,稳健的渡过还是我们女性的特点,所以对于我个人来说我还是坚定不移的在这个行业。

  在国外的时候他们也这样议论过比如说光伏目前的制造,因为我一直在制造端,制造这一端其实从目前海外来看的话中国有90%以上的制造都是在中国,海外人对于中国很敬业,对中国敬仰,说你们在光伏这个行业确实走到现在这一步做出了不少的贡献,这个产业可以作为我个人认为可以做成终身的产业,我会很尽力做这个。我觉得以后无论发生什么事情新能源是一直在前进的,道路是曲折的,但是未来是光明的。

  主持人跟我说这个问题的时候我第一反映是我可能从母亲角度来看新能源发展,在我刚从事新能源行业的时候它像一个小婴儿一样还是需要大家扶持的,但是现在它已经成年了,包括刚才我们刘博士讲现在已经不需要补贴了,已经完成成年礼了,所以我觉得整个过程应该是从婴儿到壮年的过程。您之前提到的三个话题我也认真思考了,其实我的特点我就是比较喜欢用数据说明问题,希望工作人员帮我放一下我想用数据来跟大家说一下我们这个新能源发展历程是有多大的成长。

  首先我这里用了2015年和2018年数据做了对比,在2016年的我们可再生资源法刚刚实施才提出一力钱的补贴,从2005年到去年年底2018年的时候我们新增装机涨了接近五千倍,累计装机将近两千多倍,总装机占比增长六百多倍,在国际仲我们的装机占比增长了三十倍和八十倍,发电量更是增长了一千多倍,所以我觉得我们在这个过程中我们新能源还是有非常大的成长。

  刚才大家提到补贴拖欠的问题,我们当年在2006年还是很小给了一力钱补贴,我们体量涨了几百倍几千被,像我是一个母亲给他很小布料的一个小鞋子穿现在涨了几千倍我还给他小鞋子穿也是不合适的。另外我们对于家庭依赖也是越来越少了。我们制造业90%以上是进口的,现在基本上可以百分之百的自产了。我们各个环节的产量也是有了两百多倍甚至九百倍的增长,全球50%甚至接近90%产品都是在中国生产的,所以中国的光伏产业真的是非常强大的了。我们整个全球的制造业我标红的都是中国的企业,除了我们的产量大,我们技术实力也在不断增强,几乎是所有的,这是内容实验室的一个实验室效率,里面有很多中国企业,商业化效率都是中国企业创造的,所以我觉得我为我们新能源行业成长尤其是光伏行业成长还是非常自豪的。

  另外除了我们巨大的经济效应之外我们还有很多社会效应,比如说我们减排很多的污染物,包含我们粉尘、二氧化硫、氮氧化物等等这样的污染物,还有我们治理很多塌陷区,我们本来国家要花大量钱治理的,我们现在把它治理好了,包括沙漠,沙漠因为装上光伏就变绿了有治沙的作用。另外我们拉动了上万亿的社会投资,同时我们每年的出口也给大家创造了很多外汇,今年尽管和美国打了贸易战让我们外贸形势很严峻但是我们出口仍然实现了80%的增长,我们创造了数万个工作岗位,我们也解决了很多无电区化,解决了很多无电人口的问题,我们还解决了几百万的扶贫问题。所以我觉得我挺为我们这个行业自豪的,所以这是我的想法。

  须婷婷:王老师还是非常全面的以一个比较独特的角度和眼光看待我们这样一个产业链,从她整体的发展到她对于社会的价值和意义对人类的包括我们整个地球环境的意义都比较言简意赅的让大家有了非常初步但是初步清楚的这么一个印象。谢谢王老师。

  轩静:王老师刚才从整个行业的角度站的高度非常高,然后从用数据对这个行业做了很理性的分析,从我来说我就从感性的角度上来说一说我对这个行业的理解,我是2010年进入我们这个企业的,当时我进企业没多长时间就有我的同事跟我说说你知道吗我们这个行业每天就过的是过山车式的生活,每一天因为我们当时也做海外市场,澳洲的夏天来了我们销售量就上去了,冬天来了销售量就下来了,我们在中国那个时候还没有政策,一切都还处于起步阶段,还处于萌芽阶段,在欧洲其他市场也同样有这个问题,我们每天的心脏就受到这个影响,我整天噗通噗通的,我永远没有办法计划这个市场预测这个市场,后来就发生了一系列刚才胡总说到中间有一波三折,这个地方政策来了又去,去了又来,永远是这么一个状态。

  对于我来说我的感想是什么,这个行业是有挑战的行业,如果说一个平平淡淡的行业那么可能对于一个人的一生也体现不出来它的价值,对于我们所有行业大家都说要给我们所有在光伏行业里面继续奋斗的人要致敬,真个是要致敬。

  反过来再说现在,我们现在的政策退坡了,补贴也没有了,大家心里还是有很多的期盼,希望还是有那么点补贴吧。但是补贴多还是少,总的趋势肯定比以前少,平价是自然的趋势,越来越多像我们这种逆变器企业在中国补贴政策不太好竞争非常激烈的时候,我今天中午还跟朋友说我说我们的逆变器行业是红海中的血海,每一天都拼的血淋淋的。这个时候大家想办法要么我寻找新的市场和新的增长点,要么我寻找其他的方向来让我这个企业得以存活,甚至可以得到两个好的发展,这个路在什么地方,这个时候我们就要反过来去看这个路在什么地方,我们要问管理要企业的发展,我们要问创新要企业的发展,管理的话就是现在大家知道既然平价上网那么价格是很重要的因素,客户跟你第一沟通的时候第一个问题也许不是问你说你的技术怎么样,你的效率怎么样,第一个问题是你的价格怎么。那么这个价格从哪来?就从你的供应链、生产制造从你方方面面的管理,从你的服务来要。

  创新是什么呢?创新是提供的一个企业持续发展和存在的动力,这个创新既包括我们说持续上的创新,像我们的逆变器企业,每天都在追求如何把效率再提高一点点,这是持续的创新。但是持续创新永远会有一个尽头,未来再往长远看这个路在什么地方,我们就要找颠覆式创新,有没有颠覆性的技术能够让我们这个行业能够继续存在,这是我个人我以一个女性对这个行业这十年的波澜壮阔行业一点点观察,不能代表女性独特视角,谢谢。

  须婷婷:非常真实的感受。

  罗旭霞:大家好,谈了这个题目说女性的视角,说实话职场上的女性我不知道你有没有这个感觉,你把自己当女性吗?所有职场上都是把女人当男人用,很多年前我就觉得我已经雌雄同体了,你管企业的时候你发现你既是男人又是女人,你要有男人必须要有的责任,你还要有女人必须要有的容忍和耐性。开个玩笑。

  因为我七十从光伏行业我接触时间不像我在保险业那么长时间,我在保险业23年,我谈谈从保险业这个行业看这个行业。从感官上第一眼看这个行业第一我觉得这个行业是跟人人相关的行业,这是我的第一认识。第二个认识我觉得这还是一个非常优秀,非常多优秀人才在从事着非常专业的行业,这是我从保险业看第二个大概的认识。第三个认识我觉得这是为了人类未来环境建设这样美好,这种使命感的一群人在从事的行业,这是我对这个行业大概的认识。

  从我们保险业判断这样的行业发展趋势,第一我觉得全球化的发展趋势是我觉得这个行业特别明显的一个特征,那么从我们最初从接触这个行业的保险是很多年前国外的一张保单叫错误与疏漏保单进来,到国内研究二十五年三十年的组件保险到现在大家特别愿意探讨的发电量保险。我从事这么多年唯一一个跟国际接轨特别紧密的一个保单从简单的电站保险都需要国际的担保单进来。这是我们显著的特征。

  第二个人才的趋势特别明显,第一你可以发现我参加这个论坛已经有六年了,这六年也有幸认识了很多这个行业的同事和朋友们,我会看到每年都有老面孔去了不同的新公司,也可以看到新公司进来一些老的公司,这个跟我们保险业这几年发展非常相似,这里面可以看到两点特征,第一说明这个行业发展速度特别快,第二说明大家都看好这个行业,这是第一点。

  第二个这个行业的人才远比保险业的人才要求要高,与我们打交道最多的是销售行业,我发现光伏行业的销售人员和我们保险业的销售人员整体的数字要求确实要高得多得多。首先第一个关键要素英文必须要好,这是很现实的问题,在保险业里面要找综合性的人才说实话整体来讲在销售这个板块确实有一定的差距,这是它的第二个发展趋势。

  第三就是技术创新。之前我听到台上有嘉宾谈到了我们已经解决了我们能源的环保,下一步我们要解决我们原材料的绿色,这些的创新说实在的都需要企业投入大量的成本、经历做的创新,这和我们保险业的创新还不一样,我们保险业的创新就是一支笔,你能不能有这样的经验,写出更好的条款,做出更好的方案这是我们保险业更大核心的东西。但是相比起光伏行业的创新来讲说实化我觉得他们背负的压力和使命要比我们做的多,这是我大概说的我对光伏行业粗概的理解和未来发展的趋势。

  张君君:朝阳集团是以农产品为主的商贸流通企业,也是菜篮子工程企业,这里面也是凭着情怀干活的,所以我在这里面感觉很受启发,凭着情怀我们干成一些事儿,而且还不是一蹴而就的。前面两个论坛的环节一个是关于情怀的,一个是关于传承的,我觉得今天我是来学习的,同时也是感受到大家的这份坚韧和不易,也愿意跟大家一起探讨。昨天我们吃饭餐桌有一句话特别有意思就是确认过眼神遇上对的人。

  其实我参加新能源大会也已经好多届了,从2014年开始慢慢了解光伏行业,同时新能源的概念也是逐步的,我感觉这几年变化特别大。比如说我认识协鑫的人还挺多总共有二十个人,感觉他们没日没夜像我们这个行业没有星期天感觉每天都处于奔跑的状态。首先我非常敬佩他们能够如此严峻的形式下我们还能逐步有所建树,看到协鑫我以为埃塞俄比亚的天然气项目已经是他们逐步发展的很大事业了,但是今天才感觉到他们紧跟行业的互换还在做氢能还有钙钛矿,感觉非常努力。如此努力的一帮人已经非常有智慧和非常有成就,还如此拼命,今天很多参加协鑫会议的人可能要赶回去又要接受下一轮的会议了,非常的敏锐和坚毅这也值得我们行业共同的分享。

  这几年我看光伏也是有小小的目标了,就是怎么把我们这个光伏产品跟我们农业有机的结合在一块儿。其实有很多的结合点的,可惜可能时不我待,可能也是我们想干一些事儿可能机会不成熟,虽然我们已经在拼命奔跑,没伞的孩子可能跑的还更加快一点。我们做农产品行业也是发展非常快的,条条大道通罗马哪一条路才是最快到罗马的,我们必须要抢占先机,真正的撞出火花,虽然确认眼神了但是要落到行动上。今年我差不多六年来到这个大会,第一次在这个舞台上能够大家讲一下我作为一个应用企业的心声。

  首先表达的一层意思是我很看好,我认为像我们的名字一样,朝阳,很有光明前景的行业,我相信清洁能源给我们人类社会带来很大的进步,同时也给我们商业模式可以带来全新的改变。这是我坚信的,其次也希望大家更加深入的了解,如果再找不到2019年我已经谈了五六家企业了,到现在为止我在无锡有一千亩土地有大量的屋顶,但是这些屋顶没有一个是上光伏的,不光是光伏其他可能的新能源项目我也喜欢,我们的观点是在传承之余我们要更好做好创新,唯有创新才能保持我们这个创立很长的企业能够在原来基础上利用新的技术和途径把事业的根基扎得更紧,我们事业的根基是来之于民取之于民的,希望民生的这个产业可以给人类社会带来新的改变。

  今年第六年了,中国人对三六九这几个数字比较讲究的,希望在今年六六大顺开辟出新的光明前景出来。

  最后也是讲到人才的问题,是要把三个问题一起解答吗?外行观点更加客观一点,我希望稳扎稳打一点,把新能源行业做的更加根基深一点。谢谢。

  须婷婷:在不断摸索当中我们不只一次不停的确认眼神总有一天会确认下来的,时机也很重要。杨总。

  杨煜洁:我在协鑫,我觉得他们整个行业都非常拼命,而且我觉得咱们光伏行业完全可以做成一个非常好的MBA的案例,为什么这么说?咱们中国的名片有两个,一个是咱们的高速铁路,一个是光伏,但是高速铁路介入的人其实是不多的,就一到两家,南车北车现在又合并了,但是光伏介入的行业我刚才看了一下统计有三百万人其实就是三百多万个家庭,整个行业的起起伏伏我经常做投资经常看分析报道,我跟光伏结缘还是LDK的时候,一个公司刚刚买设备,付了订单,设备还没有到场我们已经帮他启动上市的计划,它的设备刚刚到场我印象中半年不到就上市成功,这是什么样的速度,什么样的拼搏,后来我也是被LDK影响下加入光伏这个行业,我看到中国人真的是非常努力。

  现在的拼是拼技术,但是咱们看看咱们光伏走过来的技术从上德,上德把光伏引进中国,从协鑫,把多晶硅提炼的技术国产化到西安隆基,把单晶这个技术十年磨一剑,到现在我刚刚去总管(音)又有大硅片,电池片又是刚刚PERC,PERC完了又是碟瓦,现在也在做割样(音)的技术创新。

  我每一次看到他们的技术小改是不断的,技术大的引进两年一次,所以中国设备的革命改革国外人真的没办法想象,咱们光伏的速度怎么能够这么快,从模式的创新,咱们在沙漠建电站,在屋顶建分布式,那么多的分布式,那么多的创新,但是虽然咱们光伏的大家从业人员都觉得日子很难过,但是我觉得这是普遍现象,因为竞争太充分,所以我最近一直在做国际化这个路程,其实我觉得只要说到做光伏很多国外都是翘大拇指的,他们都没有想象咱们中国能够把光伏发电效率和发电成本降到这么低,在全世界缺电的技术非常多的,他们离网的技术非常渴望这种光伏风电技术给国家基础电力提供帮助,我觉得光伏在中国在全世界都是非常有前途的事业。

  另外一点我是这么觉得,现金流,现金为王这是行业没有办法回避的,公司的精细化和现金流的管理我认为是在座的各位企业家一定要非常慎重的一件事情,有多大的能力做多大的事情。

  在座的各位做光伏的人都是非常坚毅的,碰到那么多的困难大家都相信未来是非常美好的。谢谢大家。

  须婷婷:谢谢杨总,她的角度就是投资人的角度去看这样的一个行业和产业。确实我们可以看到在中国这样一个大的体量的市场上,具备了酝酿的土壤,酝酿什么呢,酝酿不同的技术创新,酝酿不同的一些商业模式,那确实我们也看到了我们这么多的企业它在技术研发的创新上,它在不同的各种各样的产品应用端的创新上还有商业模式上,无论是国内同行之间还是在国际市场上的商业模式,所以我认为其实中国我认为他可以说是在世界上也是一个唯一的地方,能够有这么多多种多样化的各种各样的一些创新,体现在不同的方面,也是非常宝贵的经验,因为我们用我们的勤奋和这样的一个工作效率在这么短的时间里其实是为全世界光伏从业人士提供了非常多的经验和参考,所以我们也是希望说我们也非常愿意去分享我们这样一些宝贵的经验,能够让大家少走弯路。

  当然我们刚才其实也提到在光伏产业或者是新能源它的商业价值其实大家也都非常清楚,但是新能源的话其实大家也知道正是因为它有它的一些特点,它的一些属性,所以它其实在超越了商业价值以外我相信它也有很多它的其他的一些特点,那么接下来也想请我们各位嘉宾在如果刚才没有提到这方面的一些内容的时候做一些补充。

  胡晓君:其实光伏对人类的价值还是蛮突出的,比如说像联合国对于气候变暖的十项创新之一排在第一位的就是光伏,其实我这么多年来我感觉我们的技术创新是一直在更新,而且更新的非常快,每半年就有一个新的技术出来。所以我觉得在光伏上我们对于整个的变暖也好对人类造福也好都是做出重大贡献的。

  王淑娟:我觉得一个像刚才胡总说的我们减缓温室气体减少碳排放,光伏大了污染就少了。还有塌陷区治理和沙漠化治理这种生态方面的,同时还有刚才说的带动就业以及解决贫困人口等社会效益。

  轩静:我这边从另外一个角度说一下光伏对于超越了本身价值之外的东西,我是这样理解的,刚才杨总之前我们第一场的主持嘉宾王进院长都提到说中国的光伏是中国名片之一,之所以能够成为中国名片是因为一个它发展的速度快,二一个它市占率高。市占率高这件事情就决定了我们必须参与全球的竞争,作为这个行业中国的光伏企业不是说单体的进入全球市场,而是整体的进入全球市场,刚才在上一段也说到了现在很多企业外面的市场环境好我们就要走出去。

  你要走出去面对全球竞争对手,那么对你能力的要求就一定是站在了全球的角度上,那不是说你在做中国No.1就OK了,你可能争取说要做世界的No.1,这样对于我们企业提出了很多的要求,这个要求是方方面面的,我们企业最基本的一点你英语要会讲,这是最基础的。你的管理能力,当同样一个外国的企业有着非常优秀的技术开发,有非常好产品的性能,又有非常完善的制造体系,以及它的质量管控体系,那么我们要去跟别人拼我们不能只拿价格拼,我们同样要在这些方面要展示出来。我也看到其实我们现在很多中国的光伏企业就已经改变了就单纯拿价格拼,价格这个东西可能解决了是你当时进入市场的第一张门槛的问题,让你能够快速进入,但是要做长久你就一定必须要对你的产品、技术和质量有关注,如果没有这些东西你一定不会有一个好的品牌,你一定不会有一个长久的生命力,这是我觉得光伏这个行业给中国带来的超越这个行业之外的一个价值吧。因为说这种价值的话它影响的是我们中国没有了解过有多少家光伏企业,至少在这个行业几千家应该有,这个对于大家的思想意识的影响,对大家能力的影响,这是对整个中国的基础制造业是一个非常大的帮助。

  罗旭霞:跳出这个行业看这个行业,首先我觉得是金山银山的基石,因为说是绿水青山就是金山银山嘛。另外我们总是听人讲国外的天比国内的蓝国外的月亮比国内的圆,我们以前觉得纯粹是崇洋媚外,但是我们确实出去看一看确实人家的天比我们蓝比我们的月亮圆,其实就是污染的问题,我觉得我们光伏从业者要觉得特别有使命感和荣誉感,我们祖国未来的蓝天白云靠你们,这是第二个价值。第三个价值是幸福家庭的保证,因为大家都知道家庭幸不幸福女人很重要,女人幸不幸福美丽很重要,女人漂不漂亮空气和水很重要,所以跳开这个行业我是这么开光伏的价值的。

  张君君:我来讲一下光伏行业、新能源行业讲超越价值以外的价值,无锡一年有两个重要展会,因为展会经济这几年蓬勃发展,一年有两个最重要的,其中一个是物博会,还有一个就是咱们这个新能源大会,所以为什么这几年我虽然是行外人但是我每次还来凑这个热闹,确实每年有小小的收获,知道行业怎么发展也看着逐步的成长起来,也知道它面临如此严峻的形势下大家取得了非凡的成就,这个相当不易,我也希望今天我在台上可以给各位这个行业里的人更加古今,我们还是希望这个行业是很光明的行业。另外跟光伏的男神女神接触当中我觉得这个行业是全球的产业,我感觉既然我们国内的市场走不开我们还有“一带一路”,我是外行人我吸收逐步打开一扇窗,看到你们逐渐成功然后我也可以把我的行业带出去。

  杨煜洁:我想补充一点新能源种类有很多,光伏、风电、锂电池、氢,这一块咱们中国其实都在加码,做的行业也非常多,包括我们应该是明天、后天针对这些新能源氢都是有新的论坛,我也做一个小广告我们协鑫在苏州有未来能源馆,里面各种新能源的种类是非常多的,所以我们中国人一直在路上,我也相信包括我们各位女神其实都很努力的,所以你们各位听众无论是女的还是男的咱们继续努力。

  须婷婷:从刚才大家这些观点来看包括我们行业里在座的这么多朋友我相信也是在行业里从业了十几年几年的大有人在,我们可以看到大概在2004年、2005年的时候,或者是零几年的时候中国所谓的光伏行业主要还是太阳能产品的一个输出到海外市场的这样一个格局,到2014年、2015年来看中国的安装市场就起来了,再到今天这两三年的话我们说从光伏行业再扩展到一个新能源行业来讲,包括我们的动力电池,包括我们说的这些氢能源,包括生物质能当然不是那么多,但是新能源的范围很广,所以从整个的人才结构对人才的要求来讲,其实也随着这样的一些发展和变化在跟着相应有一个变化。所以最后这个问题我也想请各位嘉宾能够比较简单提一下自己的看法。

  胡晓君:刚才各位都讲的比较清楚,我最后想说的是在这个行业里面说年轻也不年轻了,都是行业一开始到现在也有二十年,我们在前面的二十年可能我们男同胞冲的多一些,基本上90%都是男同胞在前面冲,作为我来讲我进入这个行业十二年我一直在销售端,女性对于销售有独特的魅力,比如说情商可能更高一些更好一些,对于异国风情和你怎么推广你产品的情况下你会根据不同的国家风情和不同人你可以对你的产品更好的推广。所以我觉得后面的未来的二十年我希望在这个行业里面我们的女性会积极一些,会更高一些,这样会对我们未来的光伏太阳能以及未来的发展我觉得会更好一些。多点色彩,谢谢各位。

  王淑娟:刚才胡总提到大概10%女性的数据,还有刚才提到的一两个女的一帮男的这样的说法,我现在在做微信公众号我跟我的朋友一起联合我们大概总的人数加起来三十万的关注人数,我把他们后台数据调出来了,大概加起来平均值是12%的女士,所以您说的还是非常准的。当然这个不能直接说明我们女性从业者在这个行业里是12%的数据,但是起码可以说明我们女性大概就占10%到15%之间,还是非常小的小比例的,真的是一两个女的跟一大帮男的这样的区别。虽然我们很少数但是表现还是非常优秀的。你像施工男的多一些,我在设计院干了十多年我们设计院有非常多的女设计师,特别是基金环节,女性的认真细致比男的抗压能力强一些,有很多设计院的院长都是女性的。比如说我们到成长最快的时候会遇到生育、家庭会做出一些牺牲,所以我觉得我们应该给予女性更多的关注和培养,给她更多学习和成长的机会,让我们在这个里面表现的更好一些,谢谢。

  须婷婷:所以我们WISE联盟其实有一个愿景也是希望让优秀的女性更多的参与到公司的管理层当中去,这也是我们希望能够帮助到我们业内女性朋友的。

  王淑娟:我们不应该每年三八节想起女性,应该多点关注。

  轩静:今天我们所有人能在这里出现就是一个很大的突破,刚才主持人说CREC十年了历史上首次出现女性对话嘉宾,我相信在整个光伏行业也是第一次。应该说这是我们中国女性参与整个市场参与这个职场的一个这么二三十年发展历史的结果,越来越多的女性同胞参与职场而且都取得了非常非常好的成就,比如说我们胡总,过去认为像销售这一类的岗位其实需要更多的野心、进取心、成就心甚至要决断力,这不是女性非常典型的性格,但是只要女性愿意她进入这个环境自然就可以做得好,这一点毫无疑问。

  说到人才这一块的话我在这里打个小广告,我们公司目前正在做国际化布局,而且速度非常非常快,我们在国际化人才这一块是非常缺也要求的量比较大,我欢迎大家有国际化的从业经验和背景的加盟我们的公司,我所属的部门也有这样的需求,尤其欢迎女性同胞加入。

  须婷婷:我们支持轩总对人才的呼喊。

  罗旭霞:所有的企业现在招聘的时候经常会看到一句35岁以下,其实35岁以上的无论是男性或者女性或许跟二十岁出头的有不同的精力或者体力,但是其实他们有他们的优势,他们的专业和经验,我觉得这个东西并不完全说要一刀切,可能跟每一个人从事的行业职务都有关系,第一个曲解不要曲解年轻化,搞的我们压力很大。

  女性高管的忠诚度我绝对不是贬低男性,女性高段的忠诚度我认为偏高的,大家有没有看到我的职务在前五年都是有泰安保险总经理我老板做了战略调整今年才改了,我依然坐在这里,女性对公司和老板的忠诚度很高,男性老板看高管的时候除了看到女性身上可能因为家庭的所累,但是放心四十岁的女性根本就不会有家庭拖累,老板们、董事长们多多关注女性高管特别是四十岁以上的女性高管那绝对是精品。

  张君君:其实我对人才结构的问题我是持有保留意见的,因为我觉得人才才是我们做企业最难克服的一道山,这座山太高了,人的问题不光是光伏行业也不光是农业的行业,各行各业都有。有一个简单的说法从性别角度讲,以前有一个美女定律,看哪个行业好就看哪个行业的美女多,以前是房地产金融,今天咱们台上也都是女神也都不错,确实这个挺有意思的,我觉得我们的性别比例问题就交给市场来解决吧。但是我们要做的作为一个企业家要做的就是要培养人才的问题,这才是我们的切身,切肤之痛的痛,如何留住人才,这需要一系列的体系来培养的,就像中午我跟协鑫聊的时候这需要一个专门的论坛来解决,怎么样适合自己企业的。每一个企业都有自己的文化,协鑫可能跟在座的各公司都不一样,协鑫很拼每年都有不停的大项目,动不动就是多少亿的项目让人受不了,所以我感觉挺敬佩的,你们有这么强的体力和精力应对这么有情怀的老板,在这么有情怀的老板下面我们怎么跟上成为同样有情怀的员工,这不是坐在台上每一个人可以想出点子来的,这是系统工程。希望市场体制越来越完善,能够培养出真正适合我们这个行业的真正的人才。

  杨煜洁:讲到人才,我说一个故事,哈佛大学的校长人家请她上台说这是哈佛历史上第一位女校长,她上台纠正说我是哈佛大学的校长,因为在工作上老板给你分配任务无论你是女的还是男的,你完成人家交代给你的任务就可以了,职场上人家不管你是女的还是男的,女性有自己特有的一些问题,其实我觉得女性自己坚毅这个程度我觉得咱们比较柔,很多情况下咱们比较能够坚持下去。其实我讲到人才,我觉得在中国无论是国企还是民企,老大对整个企业的文化影响是非常大的,其实我认为如果是公司的老大的话,我觉得一定是要以行动来验证你做的事情,你在台上说的最好,但是如果你在下面聘用了你的亲戚和朋友,其实员工之间是立马会第一时间知道的。其实我觉得企业文化、人才结构在中国这种特色下面看老大、老二、老三是怎么以以身作则,说的再好听都没有用的。

  然后一个一定要避免亲戚和朋友,任人唯贤公平公正,这是一个企业长久的,什么是人才?你把合适的人放在合适的岗位并且不断的激励他那就是人才。你把很厉害的人放在错误的岗位上然后每天骂他他能是人才吗?这是我的观点。

  须婷婷:谢谢,听下来我也有非常强的感受,我们说做管理的时候或者是回归到关于企业管理的问题,企业管理在整个的老大在整个企业管理的过程当中就像一个设计师和建筑师,他在造一个房子或者搭一个积木,我们讲这个房子要用什么材料,或者每一块积木是什么样的形状,这就好比我们公司里面我们每一位员工赋予什么样的分工职务,本人的能力特点,怎么样把一每一个人放在最合适的位置上去。同时各种位置是怎么设计出来的,这些都是在且管理当中真正决策层应该要做的非常重要的一个顶层设计的事情,所以在我们整个行业的发展过程当中其实对于我们的企业管理者提出的要求是最最高的,其次所谓的说对我们其他人员的要求无非其实说你怎么把合适的人放在合适的位置上去,自然这个人就做的非常舒服,因为他有能力在这个职位发挥作用。

  以前利润比较多,我稍微粗暴一点管理也没有管理我只要有订单进来就可以了,但是今天来讲一个人才培养和搭建,方方面面都非常重要,而且我们相当于我们可以看到我们中国企业少数企业可以真正的体系管理做的非常非常到位,如果真的能够把他的企业管理用他一套非常规范的体系管理做好的话我相信还是没有很好的发展前景在里面,这是发展的时代,到最后为我们行业提出更高的要求。我们大家一起加油,希望我们WISE联盟能够得到业内更多朋友和男士们对我们支持,我也希望以我们的力量传达出我们的声音,包括今天讨论的合题,时间关系但是如果深入的讨论是完全可以做一个论坛非常详细的全面的去,包括邀请一些更多专业的嘉宾过来给我们一起讨论。

  希望大家以后积极参加我们WISE联盟的活动,谢谢大家。一道亮丽的风景给我们论坛画上了圆满的句号。女性视角下的新能源事业,有更为感性的一面,也有更为独特理智的一面!从刚才各位女神的对话交流中,我们能得到不一般的感悟和启发。再次感谢各位女企业家的靓丽登场!掌声再次送给她们!

  我们相信,在行业面临转型升级、“十四五”能源规划即将出台实施的当下,CREC作为一个重要的政商沟通阵地和合作交流平台,将不忘初心,牢记使命,指引新能源行业坚定而沉着地走向“下一个十年”!

  (发言根据速记整理,未经本人审核)

责任编辑:pvnews

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